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■努力を評価して欲しい■


 基本的にビジネスは結果主義です。
働いた結果としてどれだけ利益を上げたか、どれだけ稼いだか、によって評価されるべきものです。

でも、利益や稼ぎはその時々の社会の情勢や相場などによって大きく変動します。
評価が大きく変動し、それを元に給料も変動するようでは、働く人の立場からすると生活の安定が得られません。

そこで考え出されたのが「努力を評価して欲しい」というやり方です。
今年は世間の情勢が悪くて結果は良くなかったけど、みんなよく頑張った、その努力を評価して給料は前年並みにして欲しいというような話です。

そして結果の良くない年が長く続くと、いつの間にか努力だけを評価するというやり方になりました。
結果の評価は簡単で単純明快ですが、努力の評価となるとあいまいで不確かです。

そのあいまいで不確かにものを評価しようとすると、どれだけ長時間会社にいるか、どれだけ定時に正確に出社したか、どれだけ上司のご機嫌うかがいができるか、などを見ることになります。

ここが今の「働き方改革」のキモになる部分です。
本来のあるべき形、つまり結果で評価するという姿に戻せばいいのです。

そして、もうひとつの大事な点は、その結果のどれだけを従業員が取るかを、明確に定めることです。
簡単に言うと「稼ぎの何割を従業員が取るか」を決めるということです。

①結果で評価する。
②稼ぎの何割を従業員が取るかを決める。

これは、利益というお金の流れの「見える化」です。
この2つを行うことで、働き方と働かせ方は劇的に変わります。

そして、ムダな長時間残業や上司へのご機嫌うかがいは意味をなさなくなるため、生産性も大きく向上することになります。
でも、あいまいにしておく事でおいしい汁を吸っていた人たちもいますから、その人たちは抵抗勢力となります。
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【2018/08/04 15:17】 | 未分類 | トラックバック(0) | コメント(0)
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M女の隠れ家-B◆ご主人様と奴隷の秘密◆


SMに目覚めたM女性のためのブログです。縄で縛られてみたい、本物のS男性から調教されてみたいという願望を持っているM女性向けです。 誰にも知られたくない秘密のトビラ・・・。 奴隷の快楽・・・。

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SM愛好家 Blue

Author:SM愛好家 Blue
関東に住むSM愛好家。
名前をBlueという。
これまでに調教してきたM女性は多数。

詳しくは、本家「M女の隠れ家」を見てください。
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