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■人手不足状態を解消したいなら■


 昨今、人手不足状態だといろんなところで言われています。
この人手不足状態を解消するために、外国人労働者をもっと受け入れるべきだとか、女性の社会進出だとか高齢者の雇用延長だとかがその手段として挙がっています。

そもそも人手不足とは、どういう事かをここで考えてみましょう。
これは、人の数と仕事の量のバランスの問題です。

人手不足状態とは、いうまでもなく人よりも仕事が多いから起こる状態です。
上に述べたような人手不足状態を解消する手段は、すべて働く人を増やすことによってこの状態を解消しようというものばかりです。

人の増加を促すものばかりで、もう一方の仕事の量については全く考慮されていません。
もし人手不足状態を解消したいのなら、当然仕事の量も考慮すべきです。

具体的には、ブラック企業と言われているような質の悪い仕事をさせている企業や低賃金の飲食業などの仕事を減らしていけば、この人手不足状態の解消に役立ちます。
労働基準監督署や飲食業に強い影響力を持つ保険所などの役所が、ブラック企業や低賃金の飲食業をしっかりと排除するなどの方法があります。

人と仕事のどちらを主体にするかを考えた時に、本来ならば人が主体になるべきなのに、仕事を主体にして人の増減だけで対処しようとする事にそもそもの間違いがあるのではないでしょうか?
本来ならば、人を主体にして仕事の増減によって、対処するのが正しい方法のはずです。

人を主体にしていない今の人手不足状態の解消方法は、本質が違っているように見えます。
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【2018/08/17 02:57】 | 未分類 | トラックバック(0) | コメント(0)
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M女の隠れ家-B◆ご主人様と奴隷の秘密◆


SMに目覚めたM女性のためのブログです。縄で縛られてみたい、本物のS男性から調教されてみたいという願望を持っているM女性向けです。 誰にも知られたくない秘密のトビラ・・・。 奴隷の快楽・・・。

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SM愛好家 Blue

Author:SM愛好家 Blue
関東に住むSM愛好家。
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